|
 Набирает
обороты негативная тенденция: при
трудоустройстве на работу людям сулят
одну зарплату, а в день получки выдают
совсем другую. Ситуация, когда босс
обещал платить, скажем, десять тысяч, а
выдал за месяц всего две, становится
весьма распространенной. В
начале зимы челябинка Анна потеряла
работу. Ее сократили по соглашению
сторон - виноват кризис. Сорокалетняя
мать-одиночка осталась с двумя детьми
и хорошей денежной компенсацией на
руках - рассказывает "КП".
Пока
были деньги, Анна искала работу по
объявлениям и знакомым. Но подходящее
место все не попадалось, а деньги таяли.
В конце концов женщина поняла: помогут
только на бирже труда. Либо найдут
достойное дело, либо назначат пособие
по безработице. Оно на первых порах
обещало быть неплохим: более пяти тысяч
рублей.
И
чудо свершилось. Уже спустя несколько
дней измученной женщине нашли работу.
-
Место хорошее. Федеральная служба. И
зарплата - от десяти! - обрадовали на
бирже.
У
Анны впервые за последние месяцы
загорелись глаза. На собеседование она
летела на крыльях.
-
Ну… десять, конечно, не выйдет… - буднично
предупредил ее будущий босс. - А вот
восемь тысяч, пожалуй…
-
Хотя бы так, - вздохнула Анна.
-
Это только на первые месяцы, пока идет
испытательный срок, - принялся успокаивать
босс.
Еще
раз взвесив свои перспективы, Анна пошла
писать заявление в отдел кадров.
-
Оклад у нас небольшой - 1800. Но вы не
пугайтесь: есть разные премии да накрутки,
- заверила инспектор отдела кадров,
подталкивая к Анне трудовой договор.
Анна
испуганно поежилась. Но уточнять размер
зарплаты было неловко. Не хотелось в
первый же день показать себя скандалисткой.
Решила - дождется получки, а там сделает
окончательные выводы.
Две
недели она добросовестно отпахала на
государство. И заработала… 1100 рублей!
Получается, в месяц - всего 2200. При этом
больше 500 рублей уходит на то, чтобы
добраться до работы и назад. Да уж, с
такой зарплатой она и дети могут ни в
чем себе не отказывать…
-
А что вы хотите: я тоже зарабатываю
копейки! - заметил босс, когда Анна пошла
к нему разбираться. Но пообещал что-то
пересчитать.
Женщина
так и не знает, сколько ей выдадут на
руки. И клянет себя, что лишила себя
пособия по безработице - пяти с лишним
тасяч рублей!
КОММЕНТАРИЙ
СПЕЦИАЛИСТА
Не
верьте работодателю на слово
Инна
Демина,
инспектор Государственной инспекции
труда:
1.
Зарплату Анне пообещали на бирже труда.
Но биржа не виновата. Работодатели
присылают вакансии на бумаге с печатью.
Там четко прописана должность и размеры
зарплаты. Например: «…от 10 до 15 тыс.
руб.».
2.
Размер будущей зарплаты всегда указан
в трудовом договоре, в том числе ставка
или оклад, доплаты, надбавки и поощрительные
выплаты (см. ст.57 Трудового кодекса РФ).
Если на словах вам обещали больше, чем
написано в договоре, судьба «прибавки»
остается на совести босса. Не захочет
платить - получить деньги будет практически
невозможно.
3.
Зарплата работника на испытательном
сроке не может быть ниже, чем у других
работников аналогичных профессий и
должностей. Материальная дискриминация
новеньких недопустима (см. ст. 8 и 70
Трудового кодекса РФ).
4.
Минимальный размер оплаты труда за
фактически отработанный полный месяц
не может быть ниже 4330 рублей (норма
действует с 1 января 2009 года). Если вам
недоплатили, спросите начальника почему.
В течение трех дней он обязан дать
письменный ответ и сведения о расчете.
Если
поставить начальство на место не
получается, жалуйтесь в Трудовую
инспекцию. | 
